Trong những ngày nghỉ lễ, người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương. Trường hợp đi làm sẽ được coi là làm thêm giờ và được tính lương làm thêm giờ.

Điều 115 Bộ Luật Lao động năm 2012 nêu rõ, ngày Giỗ tổ Hùng Vương (10-3 âm lịch), người lao động được nghỉ làm và hưởng nguyên lương.

Năm nay, ngày Giỗ tổ Hùng Vương rơi vào 2-4-2020 dương lịch (thứ Năm). Do vậy, người lao động chỉ được nghỉ 1 ngày duy nhất mà không được hoán đổi ngày nghỉ hay nghỉ kèm ngày nghỉ cuối tuần như những năm trước đó.

Trong dịp lễ năm nay, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30-4 đến hết ngày 3-5

Cũng theo điều Luật này, tại điểm c và điểm d, khoản 1, người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, Tết: Ngày Chiến thắng: 1 ngày (ngày 30-4 dương lịch); Ngày Quốc tế lao động: 1 ngày (ngày 1-5 dương lịch)…

Đối chiếu với năm 2020, ngày Chiến thắng (30-4) và ngày Quốc tế lao động (1-5) rơi vào thứ Năm và thứ Sáu nên người lao động sẽ được nghỉ làm trong 2 ngày này.

Ngoài ra, với những doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị áp dụng lịch nghỉ cố định thứ bảy, chủ nhật hàng tuần thì người lao động còn được nghỉ thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần.

Do đó, trong dịp lễ này, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tiếp, từ ngày 30-4 đến hết ngày 3-5. Có thể thấy, đây là dịp nghỉ lễ dài thứ 2 trong năm.

Từ khoá: